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採用担当者からのメッセージ

就職活動を通して、本当に求める仕事を見つけてください。 管理本部 今出友裕
就職活動では、今までの自分を見つめ直し、仕事観・将来の人生設計を考える良い機会になります。多くの企業や人との出会いから、本当に求める仕事を見つけ出していただきたいと思います。そして、決して周囲に流されることなく、自分の将来、人生を決める就職活動に自分の意志を持って挑んで下さい。

また就職活動において重要と言われるのが、共感できる価値観です。よく結婚に例えられますが、相手(会社)のことを理解して、共感できることが必要です。自分自身のことを理解して、そして当社のことも理解していただき、共感できた方に将来のICRを担っていただきたいと思います。

当社の仕事内容や理念などは、採用ページに掲載しておりますのでご覧下さい。 また、当社では理念や方針が分かりやすく社員に公開されています。そのひとつの「ICR社員への提言」を公開しますので、そこからも当社の考え方をご理解いただければと思います。

絶え間なく進歩するIT産業の最先端で活躍するためには、好奇心旺盛で新しいことに積極的に挑戦していくことが必要となってきます。 将来の夢に向かって明るく挑戦している若い活力ある皆さんにお会いできることを楽しみにしています。
採用担当

ICR社員への提言

【ICR社員への原点】

アイ・シィ・アール社員の役割は、顧客のニーズ・ウォンツを的確に把握し、適正な商品やサービスをタイムリーに提供し、新しい価値を創造することであり、結果として、顧客に十分満足頂き喜んでもらい感謝されることである。 具体的には、

  1. 顧客の信頼関係を強化するコンサルティングサービス
  2. 顧客の”改善・改革”ニーズに応えるソリューションサービス

を推進することである。 この崇高な仕事を成し遂げる原点は、人間の”気力・体力・知力・情熱”であり、結局はその人の”人間性”、全人格的な価値にあると言える。

【トップ社員の資質】

頭が良くても、屁理屈ばかり言って決断力がなく実行力のない人間では、アイ・シィ・アール社員は勤まらない。 それよりも

  • 心身ともに健康であり
  • どのような苦境にあっても常に笑顔で
  • 前向きにチャレンジしていく意欲(やる気)とバイタリティーのある人間

が、アイ・シィ・アール社員として望ましいと言える。

【優秀なビジネスマンの人間像と資質】
  1. ロマン・ビジョンを持ち信念と情熱がある。
  2. 常に経営的な視点から自分の職能を見ている。
  3. 絶対レベルに挑戦する意欲・チャレンジ精神と勇気を持っている。
  4. 自ら変革を創り出すための創造性・個性・感性がある。
  5. 昨日より今日、今日より明日へ向かって開発創造していく積極性がある。
  6. 要求を読む鋭い感性、その背後にある幅広い視野、臨機応変に環境変化に対応する洞察力がある。
  7. 鋭い着眼、知恵ある企画、不退転の決意、そして”実行力”がある。
  8. 誠実・熱意・注意力・親しみがあり、心が清らかである。
  9. 社内・外をリードする”リーダーの条件”を持っている。
【ICR鬼八則】
  1. 仕事は自分から創るべきもので与えられるものにあらず
  2. 大きな仕事と取り組め 小さな仕事は己を小さくする
  3. 難しい仕事と取り組め そして成し遂げるところに進歩がある
  4. 一度取り組んだら放すな 目的完遂まで何が何でも放すな
  5. 何事にも自信を持て 自信がないと仕事に迫力も粘りもそして厚みすらも感じない
  6. 頭は常にフル回転 四方八方に気を配り一分のスキもあってはならない 仕事とはそういうものだ
  7. 常に計画を持っておれば忍耐と工夫とそして正しい努力と希望が生まれ、やがてそれは実現する
  8. 常に前向きな姿勢で生きよ 後ろ向きではなにも成長がない

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