Q&A
採用担当者からのメッセージ
このページでは、よくある質問にQ&A方式で答えていきます。
【ご応募・選考について】
入社案内などの資料請求できますか？
入社案内の資料請求には対応しておりません。
入社案内は合同企業説明会や会社説明会に参加された方に配布をしております。
その他の採用に関する情報は、弊社採用情報のページ、PORTAM就職ナビにて公開しておりますので、そちらをご覧下さい。
既卒・年齢などの応募制限はありますか？
弊社の新卒採用では、年齢制限などは致しておりません。
就職経験のない方であれば、どなたでもご応募可能です。
就職経験のある方は、中途採用でのご応募となります。
留学生の採用はされていますか？
弊社では留学生の採用も積極的にしております。
ただし、日本語が堪能であることが応募条件となります。
筆記試験での日本語能力への配慮はございませんので、あらかじめご了承下さい。
文系でも活躍できますか？
文系の方も多く活躍しております。社員の半分は文系です。
コンサルティング営業やシステムエンジニアに求められるものは、もちろんシステムなどの知識も必要ですが、課題発見力（コミュニケーション能力）や問題解決力が何より求められます。
プログラムやシステムの知識があった方が、最初は有利かもしれませんが、知識は勉強すれば身に付きます。
それよりも課題発見力、問題解決力が重要ですので、コンピュータやITに興味があれば、文理問わずご応募いただければと思います。
応募に有利な資格はありますか？
資格を持っていることは良いことですが、持っていないからといってマイナス評価をすることはございません。選考で有利になる資格も別段定めておりません。
知識の向上や学ぶ姿勢はもちろん評価しますが、当社が重要視しているのは課題発見力（コミュニケーション能力）や問題解決力になります。
OB・OG訪問はできますか？
OB・OG訪問は公平を期すため行っておりません。
先輩社員への質問時間などは、選考の過程で設けさせていただきます。
エントリー方法を教えて下さい。
当社運営の就職サイト「PORTAM就職ナビ」よりエントリーして下さい。
説明会のご予約もそこから出来ます。
選考を受けるには、説明会に参加しなければなりませんか？
弊社の第一次選考は説明会と同時に実施させていただきます。
そのため選考を受けていただくためには、説明会に参加いただく必要があります。
選考のみの参加はお断りしておりますので、ご了承下さい。
ご予約は「PORTAM就職ナビ」よりお申し込み下さい。
筆記試験ではITなどの専門知識が必要でしょうか？
専門知識が必要な問題はございません。
ITの知識がない方も、安心して受けて下さい。
【配属・入社後について】
総合職での採用後の配属はどのように決まりますか？
職種を限定しない総合職での採用とさせていただいておりますが、
ご本人の希望している職種などは配慮させていただきます。
ただし、以下の内容も勘案して判断します。
・事業戦略に基づく人員配置
・ご本人の性格、スキル、適性（採用試験から新入社員研修の評価）
また、基本的に全員に営業職の経験（２年～３年）をしていただく予定となっております。現場のことを知っていただき、その上で各職種に配属させていただきます。
勤務地について教えて下さい。
配属により異なります。
営業職：
全国の営業所（姫路・東京・名古屋・京都・大阪）になります。
勤務地の希望は考慮しますが、人員配置等の関係で希望通りにはならない可能性もございます。
技術職：
開発環境は姫路本社にございますので、基本は姫路本社勤務となります。
それ以外にもお客様のサポートができるSEとなれば、弊社各営業所、お客様就業先での勤務があります。
お客様就業先とは、特定派遣社員としてお客様のところで就業します。
事務職：
事務機能は本社に集中させておりますので、基本的には姫路本社勤務となります。
異動・転勤はありますか？
全国展開しておりますので、戦略に合わせて異動・転勤はあります。
転勤の頻度は状況に応じて異なります。
総合職での採用は、将来を担うコンサルティング営業やシステムエンジニア、経営企画を目指していただきます。そのため様々な仕事内容を経験していただく予定です。
研修について教えて下さい。
研修には、新入社員研修、OJT研修、外部研修があります。
新入社員研修では、ビジネスマナーや自社製品などの基本的な知識を身につけていただきます。
OJT研修がメインの研修となります。実際の仕事をしながらの研修です。
仕事の流れ、進め方などの基本と、仕事への姿勢を身に付けていただきます。
外部研修は、各種セミナーなどへの参加を適宜しております。
【福利厚生・その他】
社員が交流する機会はありますか？
当社のイベントとしての交流する機会はいくつかございます。
毎年の社員研修旅行や全体会議、納会などで社員が集まる機会があります。
また社員親睦会という組織があり、社員交流を深めるために、食事会やイベントの企画などの活動をしています。
通勤が困難な場合は、寮などありますか？
当社では借上社宅を準備しており、１部屋につき１名で入っていただきます。
例）3LDKの場合、最大３名による共同生活となります。
入寮の条件は、①通勤に90分以上かかる、②30歳未満である、③入社3年未満、又は、転勤後3年未満 となっております。
規程上の定めは上記の通りで、個別に事情がある場合（通勤の便が非常に悪い（バスが１時間に１本しかないなど））は別途相談に応じています。
利用料金は、3,000～5,000円/月となっています。これは入社後3年間や転勤による金銭的な個人負担を軽減するという意味で、福利厚生の一環です。
※但し、経済情勢や各種法令等により改訂する場合もあります。
女性社員はたくさん活躍していますか？
現在女性社員比率は20％となっており、決して高いとは言えません。
しかし管理職として働いている女性社員もおりますので、頑張り次第で活躍できる職場です。
出産に関係する制度はありますか？
労働基準法や育児・介護休業法に定められている通り、産休（産前産後）や育児休業の取得ができます。
また会社、親睦会から出産祝金が支給されます。
